Положение о конфиденциальной информации в гбоу

Содержание
  1. Положение о конфиденциальной информации в гбоу
  2. Положение о конфиденциальной информации (коммерческой тайне)
  3. Положение о конфиденциальной информации в ООО «Лор Клиника»
  4. Положение о конфиденциальной информации
  5. Правила доступа персонала к конфиденциальной информации кировского областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без
  6. Положение о конфиденциальности
  7. Локальные нормативные акты в сфере обеспечения информационной безопасности обучающихся
  8. Уполномоченный по информационной безопасности и обеспечению защиты конфиденциальной информации
  9. Прием в первый класс
  10. Локальные документы
  11. Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации ГБОУ ДОД СО ДЮСШ по лыжному спорту «Уктусские горы»
  12. ПРАВИЛА доступа персонала к конфиденциальной информации кировского областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без

Положение о конфиденциальной информации в гбоу

Положение о конфиденциальной информации в гбоу

Банковская тайна Общества 4.1. Банковскую тайну составляют сведения о состоянии банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиентах.

5. Налоговая тайна Общества 5.1.

Налоговую тайну составляют любые переданные налоговым органам, органам государственных внебюджетных фондов и таможенным органам сведения об Обществе.

5.2. Не относится к налоговой тайне следующая информация: 5.2.1. Информация, разглашенная Обществом самостоятельно или с его письменного согласия. 5.2.2. Информация об идентификационном номере налогоплательщика.

6. Охрана конфиденциальной информации Общества 6.2.

Обязательным условием трудовых договоров, заключаемых с работниками Общества, является условие о соблюдении работником служебной и коммерческой тайны. 6.5.

предоставить по требованию Работника полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных.

3.2. Лица, имеющие доступ к персональным данным Работника, не вправе: 3.2.1. Получать и обрабатывать персональные данные Работника о его политических, религиозных и иных убеждениях, интимной жизни, членстве в общественных объединениях или профсоюзной деятельности; 3.2.2.

Предоставлять персональные данные Работника в коммерческих целях без письменного согласия Работника. 3.3.

При принятии решений, затрагивающих интересы Работника, администрации запрещается основываться на персональных данных Работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения.

4. Права и обязанности Работника 4.1.

В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, Работник имеет право на: — определение своих представителей для защиты своих персональных данных; требование об извещении администрацией всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные Работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях; — обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия администрации при обработке и защите персональных данных Работника; 4.1.5.

Положение о конфиденциальной информации (коммерческой тайне)

3.1 и 3.2 настоящего Положения, в течение ____________________. По итогам рассмотрения заявления принимается решение о допуске или отказе в допуске работника к запрашиваемой им информации.

5.2. Лицо, осуществляющее хранение и выдачу носителей конфиденциальной информации, назначается приказом руководителя Организации и руководствуется должностной инструкцией.

5.4.

Изъятия из дел или перемещение документов с грифом «КТ» из одного дела в другое без санкции специалиста, осуществляющего их учет, запрещается. 4.6. Уничтожение документов «КТ» производится комиссией в составе не менее трех человек с составлением акта. 4.7. Печатание документов «КТ» разрешается непосредственно на рабочих местах.

5. ПОРЯДОК ДОПУСКА К СВЕДЕНИЯМ, СОСТАВЛЯЮЩИМ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ ОБЩЕСТВА. 5.1. Допуск сотрудников к сведениям, составляющим коммерческую тайну, осуществляется генеральным директором Общества или его непосредственным руководителем.

5.2. Генеральный директор и руководители структурных подразделений обязаны обеспечить систематический контроль за допуском к этим сведениям только тех лиц, которым они необходимы для выполнения служебных обязанностей.

5.4. Допуск сотрудников к работе с делами «КТ» осуществляется согласно оформленному на внутренней стороне обложки дела или на отдельном листе по списку за подписью генерального директора Общества или руководителя структурного подразделения. 5.5.

Положение о конфиденциальной информации в ООО «Лор Клиника»

В состав персональных данных сотрудника входят: анкетные и биографические данные; сведения о трудовом и общем стаже; сведения о воинском учете; сведения о заработной плате сотрудника; сведения о социальных льготах; место работы или учебы членов семьи и родственников; содержание трудового договора; состав декларируемых сведений о наличии материальных ценностей; содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию; подлинники и копии приказов по личному составу; личные дела и трудовые книжки сотрудников; основания к приказам по личному составу; дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям; 4.

Положение о конфиденциальной информации

1 Исходный документ опубликован на сайте: HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров [Электронный ресурс]: http://www.hr-portal.ru.

1.3. В процессе выполнения работником Общества или одного из его структурных подразделений служебных обязанностей уволившийся работник обязан сохранять в тайне полученные сведения в течение 1 года.

— в учредительных документах; — в различного вида договорах, контрактах и т.п. 4.

К конфиденциальной информации относится и ноу-хау (практически применимые незапатентованные технические, коммерческие, организационные и иные знания и опыт, обладание которыми дает определенную экономическую выгоду).

5. Общество имеет право публично назвать конкретных нарушителей через органы массовой информации: печать, телевидение, радиовещание и т.п., а также предъявить требование о взыскании убытков.

6. Не являются конфиденциальными: — информация, ставшая впоследствии общедоступной не по вине посвященного лица; — информация, ставшая известной из любых иных источников до или после ее получения лицом, согласно п. 1 настоящего Положения. Источник — «Кадровик.

Кадровое делопроизводство», 2010, № 10

Правила доступа персонала к конфиденциальной информации кировского областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без

Организация внутриобъектового режима в организации Оганизационные средства защиты информации — комплекс мероприятий, планируемых и осуществляемых в целях организации внутриобъектового режима.

Внутриобъектовый режим — порядок, обеспечиваемый совокупностью мероприятий и правил, выполняемых лицами, находящимися на охраняемых объектах, в соответствии с требованиями внутреннего трудового распорядка и пожарной безопасности.

Наиболее эффективны следующие меры по защите информации, относящиеся к организационным средствам защиты информации: организация разработки, внедрения и использования различных средств и систем защиты информации; организация разработки, размножения, учета и уничтожения носителей конфиденциальной информации с использованием технических средств; контроль за соблюдением персоналом

Положение о конфиденциальности

Главное положение описывает единый подход к конфиденциальности и является главным руководящим звеном, который обязателен для исполнения всех сотрудников:

  • Федеральный закон от 20 февраля 1995г. №24-03 «Об информации, информатизации и защите информации»
  • Закон РФ от 29 июля 2004г. №98-Ф3 «О коммерческой тайне»
  • Закон РФ от 10 января 2002г. №1-Ф3 «Об электронной цифровой подписи»
  • Федеральный закон РФ от 30 декабря 2001г. №197-Ф3 «Трудовой кодекс РФ»

Режим конфиденциальности — организационные, правовые и технические меры, принимаемые предприятием.

Конфиденциальные данные — данные о предметах, лицах, фактах, процессах независимо от формы, составляющие коммерческую тайну, которые охраняемые законодательством страны, и нормативными актами и документами предприятия. Гриф конфиденциальности -бывают следующие: Ограничительные отметки: отметки которые ограничивают доступ к данным. Конфиденциальная информация предприятия может состоять из:

  • данных, определяющие коммерческую тайну
  • персональных данных сотрудников предприятия
  • других данных, на которых наложен гриф конфиденциальности

К конфиденциальной информации можно относить: Информация действительно имеет ценность, если она:

  • имеет сведения об увеличения доходов
  • об избежание убытков
  • другую выгоду

К категории конфиденциальной информации НЕЛЬЗЯ отнести следующую информацию: Допуск сотрудников предприятия к конфиденциальным данным реализуется с помощью приказа главного директора по безопасности предприятия.

Допуск сотрудников к конфиденциальной информации возможен только после подписания трудового договора. Сотрудники, которые допущенные к конфиденциальной информации, должны: Сотрудниками, допущенных к конфиденциальной информации ЗАПРЕЩАЕТСЯ: Должна быть реализована сохранность конфиденциальной информации. Она должен быть размещена в специальных помещениях ограниченного доступа.

Передача контрагентам конфиденциальной информации возможно при подписании ими «Соглашение о конфиденциальности».

Если же агенту не хватает какой-то информации, он обращается к ген. директору безопасности предприятия.

Для проведения служебного расследования, не позднее, чем следующий день после факта обнаружения факта утечки приказом ген. директора создается комиссия не менее 3 человек.

Источник: http://opiniojuris.ru/polozhenie-o-konfidencialnoj-informacii-v-gbou-42907/

Локальные нормативные акты в сфере обеспечения информационной безопасности обучающихся

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Крупные компании и небольшие фирмы имеют в своих базах массу информации о клиентах, способах работы, уникальных методах получения прибыли.

Обратиться к нам за помощью для защиты коммерческой информации можно по следующим направлениям:. Полный перечень объектов интеллектуальной собственности, подлежащей регистрации и защите, приведен в Федеральном законе от 29 июля г.

Для разработки положения о коммерческой тайне, защиты права собственности на информацию в суде потребуется подготовить следующий пакет документов:.

Обеспечение сохранности конфиденциальной информации — тонкий юридический момент. Задачу по составлению положения о защите коммерческой тайны лучше доверить профессионалам, чтобы избежать возможного ущерба или суметь быстро компенсировать его.

Москвы Бутырский районный суд Головинский районный суд Замоскворецкий районный суд Зюзинский районный суд Коптевский районный суд Кунцевский районный суд Люблинский районный суд Московский городской суд Никулинский районный суд Перовский районный суд Пресненский районный суд Симоновский районный суд Таганский районный суд Тимирязевский районный суд Хамовнический районный суд Черёмушкинский районный суд Басманный районный суд Гагаринский районный суд Дорогомиловский районный суд Зеленоградский районный суд Измайловский районный суд Кузьминский районный суд Лефортовский районный суд Мещанский районный суд Нагатинский районный суд Останкинский районный суд Преображенский районный суд Савеловский районный суд Солнцевский районный суд Тверской районный суд Тушинский районный суд Хорошевский районный суд Чертановский районный суд Службы судебных приставов Прокуратуры Паспортные столы Судебная практика Мосгорсуда Защита информации, составляющей коммерческую тайну Юридические услуги Прочее.

Обратиться к нам за помощью для защиты коммерческой информации можно по следующим направлениям: Издательство, искусство.

Изобретательская инновационная деятельность. Использование ноу-хау в производстве товаров. Новые фирменные названия. Защита товарного знака. Теле-, радиовещание.

Размещение видео-, фотоматериала в сети. Достижения селекции. Приговор суда по ч. Незаконное увольнение работника по п.

Решение суда по трудовому спору о восстановлении на работе, признание незаконным увольнение по сокращению штатов.

Ушаков Юрий Анатольевич. Адвокат по арбитражным делам, юридическое сопровождение бизнеса. Ушакова Надежда Михайловна. Адвокат по гражданским, семейным, жилищным, земельным делам. Путилов Игорь Анатольевич.

Уголовный адвокат, семейные, жилищные, наследственные споры. Юридическая устная консультация адвоката Ушаковой Н. Юридическая письменная консультация адвоката Ушаковой Н.

Онлайн юридическая устная консультация адвоката Ушаковой Н.

Представительство на переговорах в досудебном порядке урегулирования спора, с проработкой сценариев, этапов переговоров, вариантов предложений и т.

Уполномоченный по информационной безопасности и обеспечению защиты конфиденциальной информации

Добро пожаловать на детскую страницу портала персональные данные! Здесь Вы найдете различные материалы, которые были разработаны специалистами Роскомнадзора, не только для педагогов и родителей, которые хотят помочь детям понять важность конфиденциальности личной жизни при использовании цифровых технологий, но также для молодых людей, которые с легкостью и энтузиазмом используют среду Интернет. Мы хотим помочь нашим детям понимать последствия, которые информационные технологии могут оказать на личную жизнь, и предоставить вам инструменты и информацию, необходимые для принятия решений в вопросах виртуальной жизни. -материалы для проведения уроков по вопросам защиты персональных данных. Запомнить меня. Если у вас возникли проблемы при просмотре какой-либо страницы этого сайта, пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы мы могли улучшить сайт. Сведения об образовательной организации.

Настоящее Положение о конфиденциальной информации ( коммерческой тайне) (далее -. Положение) в целях обеспечения экономической.

Доктрина информационной безопасности Российской Федерации, утвержденная Президентом Российской Федерации 9 сентября г.

Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации, утверждённая Президентом Российской Федерации Концепция защиты информации ограниченного доступа в Самарской области, утвержденная Губернатором Самарской области 14 декабря Федеральный закон от 27 июля г. Указ Президента Российской Федерации от 6 марта г.

Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября г. Утвержден приказом Гостехкомиссии России от 30 августа г. Указ Президента Российской Федерации от Приказ Федеральной службы охраны Российской Федерации от 7. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября г.

Прием в первый класс

Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:. Информация, представляемая работником при поступлении на работу в учреждение, должна иметь документальную форму. При заключении трудового договора в соответствии со ст.

Должностное лицо работодателя должно сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

Крупные компании и небольшие фирмы имеют в своих базах массу информации о клиентах, способах работы, уникальных методах получения прибыли.

Запомнить меня. Правила внутреннего трудового распорядка.

Аналитический отчет по результатам самообследования за Положение о порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и или родителями законными представителями несовершеннолетних обучающихся. Положение о форме, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.

Локальные документы

Платные услуги:. Обучение на дому:. Предписание от Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.

Сведения об образовательном учреждении Основные сведения Структура и органы управления образовательной организации Документы Образование ФГОС и образовательные стандарты Руководство и педагогический состав Информация о персональном составе Администрация Начальная школа Средняя школа Сотрудники Служба здоровья Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса Стипендии и иные виды материальной поддержки Платные образовательные услуги Финансово-хозяйственная деятельность Вакантные места для приема перевода НОКО Визитная карточка Общая информация История Наши достижения Сотрудничество Герб и гимн школы Прием в 1-й класс Итоговая аттестация Полезная информация Режим и график работы школы Информация для родителей Публичный отчет. Документы Подробности Правоустанавливающие Устав ОУ Свидетельство о государственной аккредитации Приложение к свидетельству о государственной аккредитации Лицензия титульный лист Лицензия оборотная сторона Приложение к лицензии на осуществление образовательной деятельности Приложение к лицензии на осуществление образовательной деятельности лицевая сторона Приложение к лицензии на осуществление образовательной деятельности оборотная сторона Приложение 4 к лицензии на осуществление образовательной деятельности Приложение 4 к лицензии на осуществление образовательной деятельности оборотная сторона. Нормативные Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23 апреля г. Услуги По зачислению в ОУ По предоставлению информации об организации общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего полного общего образования, а также дополнительного образования По предоставлению информации об образовательных программах и учебных планах, рабочих программах учебных курсов, предметов дисциплин модулей , годовых календарных учебных графиках По предоставлению информации о порядке проведения государственной итоговой аттестации обучающихся По предоставлению информации о текущей успеваемости учащегося, ведения электронного дневника и электронного журнала учащегося.

Существует потребность в разработке положения о коммерческой Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации. Представительство в школьно-образовательных учреждениях, ГБОУ, детских домах и т.д.

Настоящее Положение утверждается и вводится в действие приказом директора и является обязательным для исполнения всеми работниками, имеющими доступ к персональным данным учащихся, их родителей законных представителей.

Основной целью обработки персональных данных обучающихся и их родителей законных представителей является обеспечение наиболее полного исполнения образовательным учреждением своих обязанностей, обязательств и компетенций, определенных Федеральным законом от Под обработкой ПД понимается получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных учащихся, их родителей законных представителей. ОУ имеет право проверять достоверность сведений, предоставленных родителем законным представителем , сверяя данные с оригиналами предоставленных документов.

Результаты независимой оценки качества оказания услуг в социальной сфере НАО.

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных далее — Политика конфиденциальности действует в отношении всей информации, которую сайт Учреждения, расположенный на доменном имени nelmin-nosschool.

Использование Пользователем сайта Учреждения означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта Учреждения. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к сайту Учреждения. Администрация сайта не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте Учреждения.

Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с охраной и использованием конфиденциальной информации ООО “Валеовита” далее по тексту настоящего Положения Медицинская организация.

Попова В. Политика конфиденциальности ИП Попов Валерий Васильевич действует в отношении персональных данных, предоставляемых клиентами компании для оказания различного рода услуг.

ИП Попов Валерий Васильевич оставляет за собой право вносить изменения и дополнения в действующие положения Политики конфиденциальности, при этом данные изменения и дополнения будут иметь преимущество над действующими положениями Политики.

Обращаем внимание, предоставляемые ИП Попов Валерий Васильевич услуги могут содержать ссылки на третьих лиц, имеющих собственные положения Политики защиты частной информации.

В таких случаях ИП Попов Валерий Васильевич не несет ответственности за содержание и соблюдение положений Политики конфиденциальности любой сторонней компании. Предоставляя ИП Попов Валерий Васильевич свои персональные данные, клиент дает полное согласие на их обработку способами, предусмотренными действующими положениями Политики конфиденциальности компании.

План воспитательной работы. Дорога и безопасность Правила безопасного поведения. Перейти к основному содержанию. Обучающимся Информация для обучающихся.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Соглашение о конфиденциальности: составляем в «Конструкторе договоров»

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Источник: https://detsad263oaorzd.ru/trudovoe-pravo/polozhenie-o-konfidentsialnoy-informatsii-v-gbou.php

Положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации ГБОУ ДОД СО ДЮСШ по лыжному спорту «Уктусские горы»

Каждый сотрудник Учреждения под роспись знакомится с «Перечнем информации, составляющих коммерческую тайну» (Приложение к настоящему Положению) и с «Перечнем сведений, составляющих конфиденциальную информацию» (Приложение к настоящему Положению).

3.6. Сотрудники Учреждения, имеющие отношение к работе с документами и делами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну или конфиденциальную информацию, должны быть в обязательном порядке ознакомлены с настоящим Положением.

а) наличие индивидуального обязательства, подписанного исполнителем, о неразглашении сведений составляющих коммерческую тайну и конфиденциальную информацию Учреждения; б) проведение инструктажа исполнителя по вопросу обеспечения защиты информации; в) наличие разрешения от соответствующих должностных лиц на ознакомление конкретных исполнителей с конкретными сведениями, содержащими коммерческую тайну и конфиденциальную информацию.

4.

ПРАВИЛА доступа персонала к конфиденциальной информации кировского областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без

« . » доступа персонала к конфиденциальной информации кировского областного государственного общеобразовательного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 2 г.

Белая Холуница» 1. В соответствии со ст.

6 Федерального закона

«Об информации, информационных технологиях и защите информации»

вопросы ограничения доступа к информации, 3. Доступ лица к конфиденциальной информации — санкционированное полномочным должностным лицом ознакомление персонала школы-интерната и иных лиц с конфиденциальной информацией и ее носителями.

6.

Юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: