Патент для узбеков где оформить адрес

Содержание
  1. Как оформить патент на работу – Официальный сайт УФМС России
  2. Пошаговая инструкция по оформлению патента на работу в 2019 году
  3. Документы для патента на работу
  4. Патент на работу: сроки оформления
  5. Получил патент на работу, что дальше делать?
  6. Бесплатная онлайн-консультация
  7. Этапы получения патента на работу для иностранных граждан в Москве 2020
  8. Первичный набор документов для обращения в Сахарово запатентом на работу
  9. Пошаговый порядок получения патента на работу дляиностранных граждан в Москве
  10. Подача заявления
  11. Медкомиссия, экзамен, дактилоскопия
  12. Ожидание готовности патента
  13. Получение готового патента в Сахарово и внесение первогоплатежа
  14. Сколько стоит патент на работу в Москве в 2020 году
  15. Патент на работу в другом регионе в 2020 г. Переоформление патента для работы в другом городе или области
  16. Патент на работу в другом регионе, отличном от региона получения
  17. Можно ли переоформить патент с Москвы на Московскую область или наоборот?
  18. Командировка, работа в пути или работа разъездного характера
  19. Какие документы нужны для переоформления патента в 2020
  20. В какие сроки выдается новый патент
  21. Ответственность работника и работодателя
  22. Что грозит иностранному гражданину
  23. Что грозит работодателю
  24. Как работодателю проверить регион действия патента
  25. Как принять на работу гражданина Узбекистана с РВП в 2020 году
  26. Способы и особенности трудоустройства узбеков на работу в РФ в 2020 г.
  27. Как узбеку получить патент на работу в РФ в 2020 г.
  28. Пошаговая инструкция по трудоустройству узбека с патентом в РФ 
  29. Какие суммы удерживаются из заработка узбека в РФ
  30. Пример калькуляции и уплаты НДФЛ с зарплаты узбека в РФ
  31. Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Узбекистана (пошаговая инструкция) в 2020 году» 
  32. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Как принять на работу гражданина Узбекистана с РВП в 2020 году»
  33. Прием на работу гражданина Узбекистана в 2020 году
  34. Прием на работу граждан Узбекистана в 2020 году – основы правового регулирования
  35. Как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом
  36. Как принять на работу гражданина Узбекистана по ВНЖ или РВП
  37. Особые категории граждан Узбекистана и особенности их трудоустройства

Как оформить патент на работу – Официальный сайт УФМС России

Патент для узбеков где оформить адрес

Для того чтобы получить патент на работу в России иностранный гражданин должен предоставить в Управления по вопросам миграции ГУ МВД РФ (бывш. Федеральную миграционную службу) необходимый пакет документов с заявлением на выдачу патента.

Однако еще до процесса сбора и подачи документов в миграционные органы, иностранному гражданину важно соблюсти все особенности миграционного законодательства при въезде в РФ.

Для вашего удобства мы постараемся пошагово расписать всю процедуру до момента получения патента на работу.

Пошаговая инструкция по оформлению патента на работу в 2019 году

1. Вы – безвизовый иностранный гражданин, въезжаете в РФ по загранпаспорту.

2. Получаете на границе миграционную карту, где обязательно необходимо отметить целью въезда «работа».

3. В день въезда в РФ вы оформляете страховку.

4. После пересечения границы вам нужно в течение 7 дней оформить миграционный учет по адресу месту жительства или по адресу работы (если у вас уже есть работодатель).
Если вы – гражданин Таджикистана, вы можете оформить миграционный учет в течение 15 дней.

5. Далее у вас будет 30 дней для того, чтобы оформить патент на работу.

Что нужно для патента на работу: 

  • Пройти медкомиссию на патент;
  • Сдать тестирование на знание русского языка, истории России и законодательства;
  • Оформить полис ДМС на весь период работы в РФ;
  • Оплатить налог НДФЛ по патенту за один месяц;
  • Сделать нотариальный перевод паспорта;
  • Пройти дактилоскопическую экспертизу;
  • Заполнить заявление на выдачу патента на работу;
  • Сфотографироваться.

6. Затем вы готовите пакет документов и подаете его в Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ или в центр оказания государственных услуг. Перечень необходимых документов будет представлен ниже.

7. Через 10 дней приходите за патентом на работу и получаете его лично в руки или же получаете уведомление об отказе в выдаче патента.

При получении патента на работу предоставляется документ, который подтверждает оплату авансового платежа (НДФЛ).

Документы для патента на работу

При подаче иностранному гражданину потребуются подготовить следующие документы для патента на работу:

  • Заявление на патент иностранному гражданину (скачать бланк);
  • Загранпаспорт;
  • Нотариальный перевод паспорта;
  • Миграционную карту (с целью въезда – работа);
  • Полис ДМС (страховка);
  • Медицинские сертификаты об отсутствии заболеваний, выданные после прохождения медкомиссии на патент;
  • Результаты прохождения тестирования по русскому языку, истории и основам законодательства России;
  • Документы о постановке иностранного гражданина на миграционный учет;
  • Чек за оплату налога НДФЛ за патент;
  • Фото 3х4;
  • ИНН;
  • Документ об уплате штрафа ( в случае, если иностранец просрочил предоставление необходимых документов для оформления патента на работу).

Патент на работу: сроки оформления

На оформление миграционного патента на работу отводится срок в 30 дней со дня въезда мигранта в РФ, за которые иностранный гражданин должен пройти медкомиссию, сдать тестирование и собрать необходимый пакет документов для получения патента и подать их в Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ.

Через 10 рабочих дней после подачи пакета документов на патент на работу в гос. органы от них приходит ответ. И иностранному гражданину выдается патент на работу или уведомление об отказе.

Получил патент на работу, что дальше делать?

После получения миграционного патента, у иностранного гражданина есть два месяца, чтобы найти работодателя и официально устроиться на работу, заключив с ним трудовой договор.

Важно! Иностранцу необходимо отправить копии трудового договора в ФМС (ГУВМ МВД). Если этого не сделать, патент будет аннулирован.Важно! Работодатель в свою очередь обязан уведомить органы о приеме иностранного гражданина на работу.

После этого иностранному гражданину необходимо внимательно следить за своевременной оплатой патента на работу и вовремя вносить по нему авансовый платеж (НДФЛ), так как в случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически будет аннулирован.

Также иностранный гражданин не должен забывать и о других своих миграционных документах и тщательно следить за сроками их действия, и своевременно продлять их по мере необходимости.

Бесплатная онлайн-консультация

Источник: https://ufms-gov.ru/patent-na-rabotu/101946-kak-poluchit-patent-na-rabotu-inostrannomu-grazhdaninu-porjadok-poluchenija-patenta-na-rabotu.html

Этапы получения патента на работу для иностранных граждан в Москве 2020

Патент для узбеков где оформить адрес

Для самостоятельного оформления патента на работу в Москвеиностранные граждане отправляются в Многофункциональный миграционный центр(ММЦ). Он же — Сахарово. Сделать трудовой документ здесь можно «под ключ». Обовсех этапах получения патента в столице читайте дальше в статье.

Первичный набор документов для обращения в Сахарово запатентом на работу

Достаточно иметь с собой несколько бумаг:

  1. Паспорт.
  2. Миграционную карту, которую вы заполняли на границе (документы у вас примут только если в карте в цели визита подчеркнуто «Работа»).
  3. Миграционный учет (после въезда в страну нужно пройти процедуру учета за 7 рабочих дней).

Вообще, список документов на патент более обширен. Но при оформлении патента на работу в Москве через Сахарово остальные бумаги можно получить на месте.

Помните о сроках подачи бумаг на трудовой документ. Нужно успеть обратиться за патентом в течение 30 дней с момента пересечения границы с РФ.

Пошаговый порядок получения патента на работу дляиностранных граждан в Москве

Чтобы сделать трудовой документ, вам нужно будет посетить Сахарово два раза.  В свой первый визит вы подадите документы, пройдете необходимые процедуры: медкомиссию, тестирование, дактилоскопию. Во второй визит — заберете готовый патент. Рассказываем поэтапно, как все происходит.

Подача заявления

Зайдя в ММЦ, нужно взять талон на подачу документов, фото из видео ММЦ

По прибытии в ММЦ, вам нужно будет взять талон на подачу первичных документов на патент.

Дождитесь своей очереди (номера ожидающих отображаются на электронных табло над окнами, в которых ведется прием).

Подойдите к окну, над которым высветился номер вашего талона, и подайте указанные выше бумаги инспектору.

После проверки документов вам выдадут браслет. С его помощью вы сможете проходить в разные зоны миграционного центра (браслет прикладывают к сканеру на турникетах).

Браслет прикладывают к сканерам турникетов, фото из видео ММЦ

Медкомиссия, экзамен, дактилоскопия

Чтобы получить патент на работу в Москве, иностранный гражданин должен пройти медицинское освидетельствование, экзамен на знание русского языка, дактилоскопию, сфотографироваться и оформить полис ДМС. Всё это можно сделать непосредственно в ММЦ в день обращения. Поэтому, после сдачи первичных документов, иностранец оплачивает дополнительные услуги и проходит обязательные процедуры.

При прохождении медкомиссии нужно будет сделать рентген легких, пообщаться с фтизиатром, наркологом, терапевтом, сдать кровь.

Во время медкомиссии нужно сдать кровь и сделать рентген, фото из видео ММЦ

Тестирование на патент на работу в Москве также можно пройти в миграционном центре.

На экзамене проверяют, способен ли иностранец на элементарном уровне понимать русскую речь, читать, говорить по-русски, а также знаком ли он с историей России и основными законами.

В другом материале мы подробно рассказывали об экзамене на патент и приводили примеры вопросов, которые на нем встречаются.

Далее нужно будет сделать отпечатки пальцев, сфотографироваться и получить полис ДМС. Отметим, что полис иностранный гражданин имеет право оформить в любой страховой организации, а не только через ММЦ.

Все процедуры занимают порядка двух — трех часов.

Ожидание готовности патента

Дожидаться документ нужно недолго — по закону решение мигранту должны сообщить в течение 10 дней. В Москве узнать готовность патента на работу иностранный гражданин может несколькими способами:

  • через СМС — сотрудники Сахарово оптравляют заявитиелю СМС-сообщение, в котором говорится, что документ  готов;
  • через сайт ММЦ — в шапке сайта есть раздел «Сервисы», с помощью которого вы узнаете, на каком этапе находится рассмотрение вашего заявления. Достаточно ввести номер заявления на трудовой документ и система сообщит вам, готов уже патент или еще нет;
  • при личном обращении в ММЦ — для этого нужно пройти в зону, где выдают документы. Она носит название сектор «Ю1».

Получение готового патента в Сахарово и внесение первогоплатежа

Во второй раз нужно будет явиться в ММЦ, чтобы забрать уже готовый документ. Сразу же необходимо оплатить патент. Взнос можно внести минимум за месяц, максимум — за 12 месяцев наперед.

Сколько стоит патент на работу в Москве в 2020 году

В 2020 году в столице за трудовой документ мигрантам нужно отдавать 5341 рубль. Это сумма за месяц действия патента. В другой статье мы рассказывали подробно о том, как формируется цена на патент и в какие сроки нужно вносить платежи, чтобы его не аннулировали.

Получив патент в Москве, иностранный гражданин должен помнить о необходимости известить миграционные органы о своем трудоустройстве. Для этого требуется предоставить копию договора, заключенного с работодателем. На процедуру дается два месяца. Если в этот период не передать копию договора в МВД, трудовой документ аннулируют.

Источник: https://MigrantuRus.com/jetapy-poluchenija-patenta-dlja-inostrannyh-grazhdan-v-moskve/

Патент на работу в другом регионе в 2020 г. Переоформление патента для работы в другом городе или области

Патент для узбеков где оформить адрес

Патент на работу выдается максимальным сроком на 12 месяцев. Естественно, за такой долгий период в жизни любого человека могут произойти существенные изменения и одно из них – это переезд в другой регион России.

Мигрант столкнувшийся с переездом, в первую же очередь задается вопросом, а как же ему работать на новом месте? Возможно ли в другом регионе РФ работать например с патентом полученным в Москве, Московской области или Санкт-Петербурге?

Работа в другом регионе по патенту.

В этой статье мы постараемся подробно ответить на такие вопросы как: “Можно ли обменять уже оформленный в Москве патент на патент Московской области?”, “Как быть если патент в другом регионе, а работать хочет в другом?”, “Как переоформить патент на работу при переезде в другой регион России?” и “Действует ли патент на работу в другом регионе?”.

Патент на работу в другом регионе, отличном от региона получения

Патент на работу действует только в том регионе, где он был выдан.

Для осуществления трудовой деятельности в другом субъекте Российской Федерации, необходимо переоформить патент обратившись в подразделение ГУВМ МВД РФ.

Об этом четко говорится в законодательстве и других путей у мигранта желающего постоянно работать в регионе отличном от региона получения патента к сожалению нет.

Можно ли переоформить патент с Москвы на Московскую область или наоборот?

Большое количество трудовых мигрантов из Москвы хотели бы иметь возможность работать в Московской области с московским патентом. К сожалению, это невозможно. Московская область является отдельным субъектом Российской Федерации.

Согласно законодательству, для работы в МО необходим патент на работу полученный в этом регионе. Переоформить патент с Москвы на область — нельзя.

Если вы планируете осуществлять трудовую деятельность в Московской области, то в таком случае вам придётся пройти заново всю процедуру оформления патента.

Оформление и выдача патентов для работы в Московской области осуществляется в миграционном центре МО расположенному по адресу: Московская область, Красногорский район, п/о Путилково, 69 км МКАД, БП «Гринвуд»

Командировка, работа в пути или работа разъездного характера

Нам часто задают вопрос, как быть, если иностранному гражданину необходимо отправиться в командировку в другой субъект РФ. Как мы уже написали выше, закон запрещает иностранному гражданину работать не в том регионе, где получен патент. Но все же некоторые категории иностранных граждан могут осуществлять рабочую деятельность в командировке или же если они находятся в пути.

Данный вопрос регулируется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 28 июля 2010 г. №564н.

В приказ №564н входит список должностей и профессий по которым иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность вне того региона в котором выдан патент на работу.

Приказ включает в себя перечень следующих профессий и должностей:

Профессии рабочих – 81шт

асфальтобетонщик боцман бутафор водитель автомобиля водитель дрезины гример-пастижер дневальный дорожный рабочий драпировщик изолировщик каменщик костюмер камбузник матрос матрос-водолаз матрос драги машинист автобетононасоса машинист автогрейдера машинист автогудронатора машинист автокомпрессора машинист автоямобура машинист буровой установки машинист бетоносмесительной установки машинист бетоноукладчика машинист бульдозера машинист бурильно-крановой самоходной машины машинист катка самоходного машинист компрессорных установок машинист копра машинист крана автомобильного машинист крана (крановщик) машинист маркировочной машины для разметки автодорог машинист машины для устройства швов в свежеуложенном бетоне при выполнении дорожных работ машинист погрузочной машины машинист растворонасоса машинист смесителя асфальтобетона передвижного машинист укладчика асфальтобетона машинист установки передвижной автоматизированной непрерывного действия для приготовления бетонных смесей машинист экскаватора машинист дизель-поезда машинист железнодорожно-строительных машин машинист локомотива на паромах машинист мотовоза машинист паровоза машинист тепловоза машинист тягового агрегата машинист установок по обслуживанию подвижного состава машинист электровоза машинист электропоезда машинист котельной установки машинист помповой (докерман) механик по обслуживанию звуковой техники механик по обслуживанию съемочной техники монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций монтер пути моторист (машинист) моторист (машинист) рефрижераторных установок осветитель оператор специальных устройств земснарядов пиротехник подшкипер помощник машиниста дизель-поезда помощник машиниста паровоза помощник машиниста тепловоза помощник машиниста электровоза помощник машиниста электропоезда помощник механика проводник проводник пассажирского вагона проводник по сопровождению грузов и спецвагонов проводник по сопровождению локомотивов постовой (разъездной) рабочий судоходной обстановки путевой рабочий тральной бригады реквизитор рабочий береговой рулевой (кормщик) рыбак кефального хозяйства рыбак прибрежного лова фотограф

электрик судовой

Должности служащих – 46шт.

аккомпаниатор артист артист ансамбля песни и танца артист балета артист балета (солист) артист – буффонадный клоун артист, ведущий концерт артист – вокалист музыкальной комедии и эстрады артист-вокалист (солист) артист вспомогательного состава артист драмы артист камерно-инструментального и вокального ансамбля артист кино артист-конферансье артист мимического ансамбля артист – музыкальный эксцентрик артист оркестра артист оркестра духового, народных инструментов, эстрадно-симфонического артист разговорного жанра артист-сатирик артист симфонического (камерного) оркестра артист – солист-инструменталист артист танцевального и хорового коллектива артист (кукловод) театра кукол артист – концертный исполнитель (всех жанров) артист хора артист цирка всех жанров артист эстрадного оркестра и ансамбля артист эстрадно-инструментального ансамбля артист эстрадно-спортивного, иллюзионного и других оригинальных эстрадных жанров ведущий программы геолог главный геолог инспектор манежа (ведущий представление) каскадер кинооператор консультант по экономическим вопросам корреспондент корреспондент издательства, редакции газет и журналов переводчик постановщик трюков спортсмен-инструктор техник по наладке и испытаниям тренер экспедитор

экспедитор по перевозке грузов

Должности руководителей – 4шт.

руководители учреждений, организаций и предприятий руководители специализированных производственно-эксплуатационных подразделений (служб) руководители функциональных и других подразделений и служб

руководители малых учреждений, организаций и предприятий

Находится в служебной командировке можно не более 40 дней в течение 1 года. Если работа выполняется в пути или же носит разъездной характер и это обязательно указано в трудовом договоре, то иностранный гражданин может работать в другом регионе суммарно не более 90 дней в течение 1 года.

Так же право на осуществление трудовой деятельности в другом регионе имеют иностранные граждане, которые являются высококвалифицированными специалистами.

Какие документы нужны для переоформления патента в 2020

Процесс переоформления патента на работу в другом регионе является по своей сути процедурой оформления нового патента. Соответственно, от вас потребуется аналогичный пакет документов.

В некоторых случаях, при переоформлении патента полученного в другом регионе РФ может потребоваться меньшее количество документов, которое необходимо предоставить в миграционную службу.

Так, например, возможно не придется предоставлять полис ДМС, сертификаты о прохождении экзаменов по знанию русского языка и основ права Российской Федерации и новую миграционную карту.

Согласно ФЗ №115 иностранный гражданин при переоформлении патента на работу в другом регионе должен предоставить в территориальное подразделение ФМС (ГУВМ МВД РФ) следующие документы:

  1. Заявление о выдаче патента на работу;
  2. Чеки за внесение ежемесячных авансовых платежей, которые подтверждают оплату вашего текущего патента;
  3. Документ удостоверяющий вашу личность. В большинстве случаев – это загранпаспорт с которым вы въезжали на территорию РФ;
  4. Миграционная карта, которую вы получали при прохождении паспортного контроля на границе;
  5. Регистрация (миграционный учёт);
  6. Текущий патент на работу (должен быть действующим);
  7. Полис ДМС или же договор заключенный с медицинским учреждением об оказании вам платных медицинских услуг;
  8. Справки подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина различных инфекционных заболеваний, ВИЧ и справку подтверждающую то, что иностранец не является наркозависимым.

Обратиться за услугой переоформления патента в другом регионе России можно не позднее 15 дней до окончания срока действия текущего патента на работу.

Учитываются только рабочие дни. Праздничные и выходные дни не считаются!

В какие сроки выдается новый патент

После того, как вы подали документы на переоформление патента, органы ФМС должны в течение 10 рабочих дней выдать новый патент для работы в другом регионе. Если было принято отрицательное решение о выдаче патента на работу иностранному гражданину, то предоставить уведомление об отказе.

Обратите внимание, что при переоформлении патента для работы в новом субъекте РФ срок действия нового патента не может быть больше срока действия старого патента.

Для того, чтобы было понятно о чем речь, приведем наглядный пример.

Иностранный граждан получает патент на работу в январе 2017 года и так как максимальный срок действия патента может составлять не более 12 месяцев, то при регулярном внесении ежемесячных авансовых платежей за продление патента он будет действовать максимум до января 2018 года.

Но вдруг, иностранному гражданину по каким-то причинам необходимо переехать в другой регион России где он планирует жить и работать. В данном случае, он обращается в территориальное подразделение ГУВМ МВД (бывшее ФМС) для получения патента на работу в том регионе, куда он приехал.

Органы ФМС оформляют ему новый патент и его срок действия закончится в январе 2018 года как и у первого патента, после чего необходимо будет его продлевать или же оформлять новый делая выезд/въезд.

Ответственность работника и работодателя

ФЗ №115 – осуществление трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации.

Миграционное законодательство на данный момент довольно жестко как к трудовым мигрантам, так и к работодателям.

По этой причине мы советуем мигрантам крайне аккуратно относиться к оформлению документов, своевременно продлевать патент и соблюдать законодательство Российской Федерации.

Работодателям стоит быть не менее бдительными и при приеме иностранного гражданина на работу, тщательно проверить наличие всех необходимых документов.

Что грозит иностранному гражданину

Если иностранный гражданин нарушает правила осуществления рабочей деятельности и миграционного учета, то ему грозит штраф и административное выдворение. Выдворение производится по решению суда.

Судебное заседание проходит как правило уже на следующий день после выявления нарушения и задержания иностранца нарушившего закон. Особенно жестко контролируется соблюдение законодательства трудовыми мигрантами на территории г.

Москва, Московской области, г. Санкт-Петербург и в Ленинградской области.

Что грозит работодателю

Если работодатель нанимает на работу иностранного гражданина у которого нет патента или же территория действия патента не соответствует региону где работает мигрант с которым заключен трудовой договор, то работодателю грозит административная ответственность.

Так же работодателя привлекут к ответственности в следующих случаях:

  • Не заключен трудовой договор.
  • Иностранный гражданин работает не по профессии указанной в патенте на работу. В том случае, если такая отметка присутствует.
  • Не переданы документы о приеме иностранца на работу в соответствующие органы.

Обратите внимание! Если работодателем является юридическое лицо, то штрафы за нарушение законодательства в разы больше!

Как работодателю проверить регион действия патента

Принимая иностранного гражданина на работу в первую очередь необходимо проверить наличие у него действующего патента. Осуществить проверку патента на действительность можно на сайте ГУВМ МВД в разделе “Сервисы”.

Регион действия патента на работу.

Еще одним обязательным условием при найме мигранта в качестве работника, является проверка региона действия патента. Для того, чтобы узнать в каком регионе иностранный гражданин имеет законное право осуществлять трудовую деятельность, необходимо попросить его показать патент и на обратной его стороне ознакомиться с соответствующей записью.

Обязательно посмотрите видео о том, как переоформить патент:

Юрист по миграционному праву с большим опытом работы. Оказание юридической помощи иностранным гражданам и лицам без гражданства на территории Российской Федерации. Задавайте вопросы, с радостью отвечу!

Источник: https://yamigrant.ru/patent-na-rabotu-v-drugom-regione.html

Как принять на работу гражданина Узбекистана с РВП в 2020 году

Патент для узбеков где оформить адрес

Несмотря на то, что в российских организациях на сегодня достаточно часто встречаются иностранные работники, многие наниматели до сих пор опасаются брать на работу иностранцев. Причина подобных опасений хоть и банальна, но все же имеет свое вполне логичное обоснование.

Большинство нанимателей попросту не знают, как правильно принять, оформить на работу иностранца. По этой причине многие боятся случайно нарушить нормы законов и получить за это штраф. А штрафные санкции на самом деле внушительные: до 1 000 000 росс. руб. взимают за каждого работающего нелегала.

Чтобы избежать санкций и не отказываться от иностранных работников, рассмотрим пошагово, как принять на работу гражданина Узбекистана с РВП в 2020 году.

Способы и особенности трудоустройства узбеков на работу в РФ в 2020 г.

Узбеки при соблюдении ряда условий могут легально работать в РФ как штатно, так и внештатно. В общем случае порядок принятия на работу иностранца зависит от ряда факторов и регламентируется следующими ключевыми нормативно-правовыми актами РФ:

В целом, схема оформления на работу для всех соискателей, будь то россиянин, узбек или гражданин какой-либо иной страны, одинакова.

При трудоустройстве потенциальному работнику нужно будет представить определенный пакет документов (для иностранцев из различных стран он может отличаться).

Далее они рассматриваются, кандидат утверждается, издается приказ о принятии на работу, вносится запись в трудовую книжку, и соискатель может приступать к работе.

Важно! Пакет подаваемых документов должен быть полным и соответствовать всем предъявляемым законом требованиям. При подаче не всех разрешительных документов, а также в случае их просрочки, контролирующие органы могут оштрафовать нанимателя либо вовсе приостановить его деятельность на 14-90 дней.

Поскольку для граждан Узбекистана на территории РФ установлен безвизовый режим въезда, по отношению к ним применяется порядок трудоустройства, предусмотренный для иностранцев из стран с безвизовым режимом. Легальное трудоустройство узбека в РФ возможно в следующих ситуациях:

  • при наличии РВП или ВНЖ;
  • по патенту;
  • по особым привилегиям, предусмотренным для некоторых категорий иностранцев (высококвалифицированных, представителей творческих профессий, медицинских, иных работников).

Если у узбека есть РВП, а тем более ВНЖ, трудоустроиться гораздо проще. И в первом, и втором случае постоянное нахождение узбека в РФ узаконено. А это позволяет устроиться на работу упрощенным порядком, и даже с некоторыми бонусами. 

Узбек с ВНЖ в правах приравнивается к россиянину. Работать по специальности он может фактически везде, в любом субъекте РФ, за исключением военных городков, государственных постов. РВП позволяет жить и трудиться только в том регионе, где его выдали.

“Гражданам Узбекистана, выехавшим за рубеж на работу (учебу, постоянное место жительства) на период, превышающий 6 мес., рекомендовано 

вставать на учет в зарубежных консульских учреждениях РУ”.

По данным сайта МИД РУ (mfa.uz).

Как узбеку получить патент на работу в РФ в 2020 г.

Впервые прибывающие в РФ узбеки могут трудоустроиться по патенту. Миграционный патент (так его еще называют) – документ, удостоверяющий право безвизового иностранца работать на территории конкретного субъекта РФ. Он нужен, когда у прибывшего иностранца нет:

  • РВП (разрешения на временное проживание);
  • ВНЖ (вида на жительство);
  • привилегий, гарантирующих льготное трудоустройство (приглашения для высококвалифицированного специалиста, например).

Поэтому, если у узбека на руках миграционная карта, и он прибыл в РФ для того, чтобы поработать, ему следует сначала обзавестись патентом. Оформление патента производится по месту предполагаемой работы в территориальном отделении МВД РФ. Поэтому, прибыв в РФ, на протяжении ближайших 30 дн. узбек должен собрать и подать пакет требуемых документов.

Перечень основных документов для оформления патентаПояснения по представляемым документам
1Заявление об оформлении патентаФорма заявления об оформлении патентаПишется по форме, утв. Приказом МВД РФ № 635 от 14.08.2017. На бланке размещается фото заявителя 30 на 40 мм
2Документ, удостоверяющий личность узбека Узбекский паспорт (иной равнозначный документ) с регистрационными отметками о месте пребывания
3Миграционная картаДолжна содержать отметку о рабочей цели приезда в РФ
4Мед. полис (либо договор о медобслуживании)Срок действия полиса должен соответствовать времени пребывания в РФ
5Мед. справкаЯвляется документальным подтверждением отсутствия опасных заболеваний у узбека
6Сертификат (иной документ) о владении русск. языком (основам истории, законов РФ)Выдается после успешной сдачи экзаменов по названным предметам в образовательной организации, которая уполномочена принимать такие экзамены и выдавать данные сертификаты

При оформлении патента взимается госпошлина, но оплаченную квитанцию по ней можно не предъявлять. Решение по принятым документам и собственно выдача патента производится на протяжении 10 раб. дн. Патент может оформляться на период от 1 до 12 мес. 

Пошаговая инструкция по трудоустройству узбека с патентом в РФ 

Получив миграционный патент, собрав нужные документы, узбек уверенно может направляться к будущему нанимателю для оформления на работу. 

ШагЧто нужно сделать узбеку при оформлении на работуПоясняющая информация
1Проверить, оформить недостающие бумаги и подать все собранные документы в отдел кадровПонадобятся:
  • патент (платежный документ о его оплате);
  • миграционная карта;
  • паспорт (регистрация);
  • мед. полис;
  • ИНН;
  • СНИЛС (оформляет наниматель).
2Ознакомиться с локальными актами организации под личную подписьК ним относят: коллективное соглашение, правила распорядка и прочие акты, имеющие отношение к трудовой деятельности
3Заключить трудовой договор с нанимателемВ договор следует включить реквизиты патента, мед. полиса, а самого работника нужно ознакомить с условиями прекращения трудовых отношений
4Ознакомиться с изданным приказом о принятии на работуОзнакомление производится под личную подпись
5Пройти стандартный инструктаж по ОТ, а также ГО и ЧС, ППБ и пр.Все инструктажи проводятся общеустановленным порядком, который одинаково применяется по отношению ко всем работникам
6Проставить подпись в личной карточке (форма Т-2), подтвердив тем самым тот факт, что с записью в трудовой книжке ознакомленНа территории РФ применяются трудовые книжки исключительно российского образца. Поэтому, если у узбека ее нет, наниматель обязан на него завести российскую трудовую (в настоящее время можно оформить как бумажную, так и электронную трудовую, с 2021 года – только электронную)

Закончив оформление узбека на работу, наниматель обязан выполнить одно очень важное условие для легализации трудоустройства иностранного работника. На протяжении 3 раб. дн. после подписания любого договора (трудового, ГПХ) он должен отправить на адрес ГУВМ МВД (ФМС) уведомление о заключении данного договора с иностранцем. 

Для подобного уведомления предусмотрена специальная форма, утв. Приказом МВД РФ № 363 от 04.06.2019. Следует заметить, что форма данного документа неоднократно менялась.

Ныне актуальный бланк уведомления представлен Приложением № 7 к Приказу № 363.

В нем требуется указать сведения об организации-нанимателе и персональные данные узбека (ФИО, паспортные данные, должность, дату заключения договора).

При заполнении бланка уведомления важно записывать достоверные данные о работнике, которые прописаны в патенте. Должность, по которой он, как предполагается, будет работать, должна полностью соответствовать той, которая указана в миграционном патенте. Расхождения не допускаются в принципе. Малейшее несоответствие должно документально обосновываться. 

Игнорировать подачу уведомления нельзя. За неуведомление, как и за пропуск срока по оповещению ГУВМ МВД (ФМС) предусмотрен штраф размером до 1 млн. рос. руб., а также может быть предпринято приостановление деятельности нанимателя сроком до 90 дн.

Какие суммы удерживаются из заработка узбека в РФ

Узбек, устроившийся на работу по патенту, получает полноценную зарплату, которая, кстати сказать, не может быть меньше действующего МРОТ (минимального размера оплаты труда, с 2020 года он составляет 12 130 рублей, что соответствует прожиточному минимуму за 2 квартал 2019 года).

Никакой дискриминации в этом отношении не допускается. Зарплата выплачивается ему так же, как и россиянам. На нанимателя при этом налагаются привычные обязательства по удержанию НДФЛ и общеобязательных взносов.

Соответственно, работодатель, выступая страховым агентом сотрудника, обязан перечислить следующие страховые взносы:

  1. ПФР – 22% от величины доходов.
  2. Соцстрахование –2,9% от величины доходов.
  3. «На травматизм» – 0,2 % от суммы доходов (если сфера деятельности предполагает возможность травмирования и получения профессионального заболевания). 

НДФЛ (13%), как принято, платит сам работник с патентом, а наниматель лишь проверяет полноту и своевременность платежей и, при наличии письменного заявления от сотрудника, учитывает уже уплаченный НДФЛ в будущих налоговых периодах (по сути, уплаченный ранее НДФЛ – стоимость патента – компенсируется гражданину Узбекистана). Следует помнить, что при окончании срока действия патента иностранный работник утрачивает право на работу. А при просрочке обязательных платежей, которые обязан вносить сам иностранец, патент и вовсе могут аннулировать. Без него такой работник автоматически причисляется к нелегалам, что чревато последствиями. 

Пример калькуляции и уплаты НДФЛ с зарплаты узбека в РФ

Предположим, гражданин Узбекистана Бикмаев Рустам Алибеевич работает в ООО «Техника» с конца сентября 2019 г. На работу принят по патенту, который он предъявил нанимателю вместе с квитанцией об уплате фиксированных платежей по НДФЛ (на сумму 5 000 рос. руб.). Ежемесячная зарплата Бикмаева Р. А. составляет 25 000 рос. руб. 

В октябре 2019 г. работник получил 25 тыс. рос. руб. из которых удержано 3 250 рос. руб. (13% НДФЛ). Итого на руки Бикмаеву Р. А. выдали 21 750 рос. руб. (25 000 – 3250). За октябрь сумма НДФЛ (3250 рос. руб.) из числа уплаченных работником 5 000 рос. руб. учтена. Остаток 750 рос. руб. (5 000 – 3250) будет учитываться при выдаче зарплаты Бикмаеву Р. А. за последующие месяцы.

Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Узбекистана (пошаговая инструкция) в 2020 году» 

Ошибка: Получив миграционный патент на руки, узбек обретает полное право на официальное трудоустройство у российских нанимателей. Вместе с тем он считает, что работать по нему он сможет только в организациях.

На самом деле при наличии такого документа гражданин Узбекистана, как и все безвизовые иностранцы с патентом, может трудоустроиться и легально работать у ИП, частных нотариусов, адвокатов. Кроме этого, привлекать его к работе могут граждане РФ (не ИП), которым необходима помощь в личных, домашних делах (по договору гражданско-правового характера). 

Ошибка: Миграционный патент и патент, который выдает ИФНС предпринимателям, применяющим патентную систему налогообложения, – это не один и тот же документ.                                                                     

Миграционный (трудовой) патент, как уже было сказано выше, предназначен для безвизовых иностранцев, которые хотят легально, официально работать в РФ. 

«Налоговый» патент для этих целей не применяется. Он выдается исключительно налогоплательщикам, коими являются ИП на патенте. Патентная система применяется только в отношении тех видов деятельности, которые обозначены ст. 346.

43 НК РФ. А наличие патента предусматривает для ИП ряд налоговых послаблений. Например, освобождение от уплаты НДФЛ, НДС, имущественного налога. Форма этого патента абсолютно другая и введена Приказом ФНС РФ № ММВ-7-3/544@ от 11.07.

2017. 

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме «Как принять на работу гражданина Узбекистана с РВП в 2020 году»

Вопрос: Обязаны ли работать узбеки, с которыми в РФ официально заключили трудовой договор, во время узбекских праздников?

Ответ:

Источник: https://migrantplanet.com/kak-prinyat-na-rabotu-grazhdanina-uzbekistana-s-rvp/

Прием на работу гражданина Узбекистана в 2020 году

Патент для узбеков где оформить адрес

Сейчас, когда работодатели ищут новые способы снижения расходов и организации кадровой политики предприятия, прием на работу граждан Узбекистана может стать хорошей идеей для многих субъектов хозяйственной деятельности.

Однако предпринимателям следует учитывать, что правовое регулирование данного вопроса предполагает достаточно жесткие нормативные требования, нарушение которых может быть чревато для всей организации.

Поэтому знать о том, как можно оформить прием на работу узбека в 2020 году и как обеспечивается правовое регулирование пребывания граждан данной страны в России, следует как самим соискателям, так и работодателям.

Прием на работу граждан Узбекистана в 2020 году – основы правового регулирования

Если на работу в России желает устроиться лицо, не имеющее российского гражданства, то в соответствии с наличествующими правовыми нормами, в отношении такового лица применяются особые принципы законодательного регулирования.

В данном вопросе основой юридического регулирования статуса нерезидентов и их возможности трудоустройства является ФЗ №115 от 25.07.2002.

Именно на основании положений этого закона в первую очередь осуществляется прием на работу граждан Узбекистана, а также любых других лиц, не являющихся резидентами РФ.

Так как Узбекистан входит в СНГ и имеет безвизовый режим с Россией, в отношении граждан этой страны действует упрощенный режим трудоустройства.

В частности, работодатель не обязан получать отдельное разрешение для приема на работу иностранцев, если он собирается трудоустраивать у себя узбеков.

Однако определенные процессуальные процедуры в данном случае придется пройти как соискателю, так и работодателю.

При этом порядок проведения процедур и нормативное регулирование будет зависеть в первую очередь от конкретных обстоятельств и правового статуса гражданина Узбекистана на российской территории. В частности, трудоустройство может различаться следующим образом:

  • Прием на работу граждан Узбекистана в 2020 году по патенту.
  • Прием на работу узбеков с разрешением на временное проживание.
  • Оформление граждан Узбекистана на работу по виду на жительство.
  • Трудоустройство граждан Узбекистана из отдельных категорий.

Определенные нормы трудового законодательства распространяются на всех граждан Узбекистана без исключения, вне зависимости от причин и оснований, по которым будет производиться их прием на работу. Одним из обязательных требований можно назвать уведомление работодателем о приеме на работу иностранца, равно как и о расторжении с ним трудового договора.

Ранее данные уведомления направлялись в ФМС, однако на 2020 год эта структура полностью упразднена, а ее функции теперь возлагаются на управление МВД по вопросам миграции.

Уведомление составляется строго по закрепленной законодательным порядком форме и направляется в течение первых трех календарных дней с момента заключения трудового договора в территориальное отделение УВМ МВД на территории, где будет находиться фактическое рабочее место узбека.

Работодатель не может указывать в вакансии требование наличия российского гражданства, регистрации или прописки, или же наоборот – желание принять на работу лицо определенной национальности или с определенным гражданством.

Данные действия квалифицируются в качестве дискриминации, что следует учитывать при публикации информации о вакантных местах. Отказ в трудоустройстве по означенным причинам также является незаконным.

Исключение из данного случая может составлять лишь прием на работу в государственные учреждения – в данной ситуации соискателями и работниками могут быть исключительно российские граждане.

Как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом

В вопросе того, как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом, работодателю следует разобраться в первую очередь, так как именно по патенту трудоустраивается в России наибольшее число трудовых мигрантов.

Патент требуется узбекам, которые не имеют в России ни вида на жительство, ни разрешения на проживание, а также не входят в отдельные специальные категории иностранцев, для которых допускается упрощенный порядок приема на работу. То есть – его должны получать лица, въехавшие в страну по миграционной карте, в которой, при этом, в обязательном порядке должна указываться информация о намерении работать на российской территории.

При этом в вопросах того, как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом, работодателю будет достаточно придерживаться достаточно простой пошаговой инструкции. Так, в первую очередь он обязан:

  1. Проверить у соискателя наличие документов. К ним относятся национальный паспорт гражданина Узбекистана, патент на работу, соответствующий региону и должности, миграционная карта и документ, подтверждающий медицинское обеспечение. Наличие документов об образовании является необязательным и может быть истребовано работодателем по его желанию. В установленных законодательством случаях, работодатель также может быть обязан удостовериться в состоянии здоровья сотрудника и потребовать от него справку о медосмотре, а также в отсутствии судимостей – как на территории РФ, так и на родине мигранта.
  2. Заключить трудовой договор. При оформлении трудового договора работодателю следует опираться на общие нормы законодательства. То есть – он может быть как срочным, так и бессрочным, предусматривать дистанционную работу, предполагать сокращенный режим рабочего дня или ненормированный – все основные нормативы Трудового кодекса распространяются на него в полной мере. Однако основным отличием является непосредственно указание в тексте договора, что он заключается в соответствии с патентом соискателя, информация о котором должна быть отражена в самом договоре.

Даже ограниченный срок действия патента не считается достаточным основанием для заключения именно срочного трудового договора. Если иных оснований для таковых действий нет, работодатель обязан заключать именно договор на неопределенный срок, даже в том случае, если патент скоро подойдет к концу.

Работнику же из Узбекистана, чтобы получить патент, необходимо будет в течение месяца с даты въезда обратиться в отделение УВМ МВД на территории, где он хочет трудоустраиваться, и предоставить следующий пакет документов:

  1. Заявление на выдачу патента. Форма такового заявления может отличаться в зависимости от субъекта РФ, поэтому попросить бланк лучше непосредственно в отделении УВМ МВД, или же заполнить форму в режиме онлайн на сайте государственных услуг.
  2. Национальный паспорт. Паспорт должен быть действительным, не просроченным, не поврежденным и полностью соответствующим требованиям законодательства Узбекистана.
  3. Миграционная карта. В ней в обязательном порядке должна иметься отметка о въезде с целью работы, а также с даты её оформления не должно пройти более 30 дней на момент обращения за патентом.
  4. Полис ДМСили договор о медицинском обслуживании. Это требование является обязательным для соискателей патента.
  5. Медицинская справка. Чтобы получить патент, гражданин Узбекистана должен также предъявить справку, подтверждающую отсутствие у него ВИЧ, наркомании и ряда иных опасных заболеваний с высокими показателями контагиозности.
  6. Сведения о постановке на регистрационный учет. Для получения патента, гражданин Узбекистана должен быть зарегистрирован в органах МВД по месту пребывания.
  7. Документ, подтверждающий сдачу в аккредитованном учреждении комплексного экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства.

Выдача патента сопровождается также уплатой госпошлины, при этом квитанцию о ней предоставить в МВД желательно, но не обязательно. За десятидневный срок выдачи патента сотрудники УВМ имеют возможность проверить факт начисления средств даже в случае отсутствия квитанции у соискателя. Срок действия патента может составлять от одного до двенадцати месяцев.

Как принять на работу гражданина Узбекистана по ВНЖ или РВП

Порядок действий при приеме на работу граждан Узбекистана по РВП или ВНЖ является куда более простым, чем оформление их по патенту. В частности, сам статус вида на жительство или разрешения на проживание предоставляет дополнительные возможности в вопросах трудоустройства.

Лицам, имеющим данные документы, нет необходимости получать патент, они могут трудоустраиваться и без него на основании наличествующего РВП или ВНЖ. Данные документы являются исчерпывающим подтверждением законности пребывания узбека на территории РФ и его прав на трудоустройство.

Наличие РВП или ВНЖ позволяет не предъявлять документы о медицинской страховке гражданам Узбекистана, так как таковой статус сам по себе требует наличия страховой защиты на случай возникновения проблем со здоровьем. Однако между РВП и ВНЖ в вопросах приема на работу есть ряд важных отличий, которые должны учитывать как сами граждане Узбекистана, так и трудоустраивающие их работодатели:

  • Во-первых, вид на жительство сам по себе делает иностранца практически равным в правах гражданину РФ. Различия с россиянами заключаются лишь в непредоставлении военного билета при трудоустройстве и невозможности работать на государственных и выборных должностях.
  • Во-вторых – вид на жительство позволяет трудоустраиваться свободно на территории любых субъектов РФ за исключением лишь зон особого регулирования, таких как военные городки. В то же время РВП дает возможность трудоустройства исключительно в регионе проживания и не за его пределами.

Заниматься временной работой сроком до 90 дней лицо с РВП может и за пределами своего субъекта РФ, если она обусловлена характером его деятельности и должностными обязанностями. Также допускается направление сотрудников из Узбекистана в иные регионы субъектов РФ по командировкам, общей длительностью не более 40 дней в году.

Особые категории граждан Узбекистана и особенности их трудоустройства

Есть ряд ситуаций, в которых граждане Узбекистана могут быть трудоустроены и при отсутствии ВНЖ, патента или РВП. К таковым ситуациям относится трудоустройство следующих категорий узбеков:

  • Обслуживающий персонал оборудования, произведенного узбекскими компаниями и поставленного в Россию, если их услуги требуются для монтажа или ремонта означенного оборудования, производимого по направлению их компании.
  • Работники и обслуживающий персонал дипломатических учреждений Узбекистана также могут работать без патента, ВНЖ и РВП.
  • Высококвалифицированные специалисты, подходящие под условия статьи 13.2 вышеупомянутого ФЗ №155 имеют право работать без оформления рассматриваемых документов.
  • Педагоги и медработники, приглашенные аккредитованными учреждениями на работу в России, могут также не оформлять себе ни патент, ни РВП, ни ВНЖ.
  • Гастролирующие деятели искусства могут заниматься трудовой деятельностью в РФ в течение одного месяца подряд.
  • Узбекские студенты имеют право трудоустройства без дополнительных документов на время, свободное от учебы.
  • Этнические русские и носители русского языка имеют возможность упрощенного получения необходимых для работы документов, в частности – РВП, но не самого патента.

Следует помнить о том, что беженцы из Узбекистана приравниваются к имеющим вид на жительство лицам и их оформление на работу проводится соответствующим образом.

Источник: https://uristtojik.ru/2018/06/19/priem-na-rabotu-grazhdanina-uzbekistana-v-2018-godu/

Юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: