Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200

Содержание
  1. Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200
  2. На работу в сад с погашенной судимостью
  3. Могу ли я работать в саду воспитателем имея погашенную условную судимость ст.238 часть 1 еще в 2003году
  4. Сам себе адвокат
  5. Есть ли у меня возможность остаться работать в детском саду с погашенной судимостью?
  6. Работа в детском саду с судимостью
  7. Можно ли работать в дошкольном учреждении имея погашенную судимость?
  8. Можно ли работать в детском саду сторожем с формулировкой осужден по ч 2 ст
  9. Наличие судимости при приеме на работу
  10. Типы судимости
  11. Куда не берут на работу из-за судимости?
  12. Как можно устроиться на работу с судимостью?
  13. Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью?
  14. Как снять судимость досрочно через суд?
  15. Погашенная судимость при устройстве на работу
  16. Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу?
  17. Как проверяют судимость?
  18. Как скрыть информацию о судимости?
  19. Центр правовой помощи
  20. Можно ли работать воспитателем в детсаду с судимостью по статье 200 ук рф?
  21. Судимость и работа с детьми
  22. Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200 – Адвокат
  23. Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200
  24. О возможности работать в школе, если судимость человека была погашена
  25. Последствия погашенной судимости
  26. Можно ли работать в учебном учреждении
  27. Бывают ли исключения
  28. Как педагоги с судимостью устраиваются на работу в школы и детсады
  29. Вчера за решеткой — сегодня в саду
  30. Момент покаяния
  31. Тайна на двоих
  32. “Учитель — это пример”
  33. Родители не вмешиваются

Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200

Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200

Чтобы выяснить, можно ли устроиться в детское учреждение, проведите небольшой анализ – сравните вид преступлений, предусмотренный ст. 331 Трудового кодекса (ТК РФ) с главой Уголовного кодекса, по которой преследовали человека.

Если данные совпали, то человека не примут ни в одно учреждение, работающее с детьми. Работать в школе, если судимость погашена, можно только в том случае, когда статья, по которой осужден человек, не совпадает с перечнем, установленным ст.

331 ТК РФ.Есть еще один важный нюанс, который учитывается при трудоустройстве – осудили ли гражданина или нет. Работодатель обязан выяснить, по какой причине остановлено рассмотрение дела.Например, если следствие выяснилось, что гражданин не совершал преступления, то этот факт полностью очистит биографию, в отличие от тех случаев, когда дело прекращено по основаниям, не исключающим вину.

Так, человек не сможет работать воспитателем

На работу в сад с погашенной судимостью

5 sofia Вопрос задан16 января 2015 в 13:54 Здравствуйте, помогите разобраться, хочу устроиться в садик помощником воспитателя( няня), более 15 лет назад имела судимость по ст.160.

(условно 2 года недостача в ларек) Заведующая потребовала справку об отсутствии судимости. Может ли она мне отказать ссылаясь на статью в ТК, или поправки по ст.

351, трактуют закон в мою пользу, я поняла, что судимости не должно быть, даже снятой( по любой статье)?

Какой аргумент , ссылаясь на закон я могу сказать, чтобы меня взяли. Очень хочу работать в саду и в последующем получить пед.

образование, будет ди моя судимось помехой?

На руках двое маленьких детей, другой работы пока не рассматриваю, меня уже берут, но я боюсь показывать справку, когда ее получу.Буду очень признательна за ответ по существу. eduard 19 января 2020 в 20:09 19 января 2020 в 20:09 Здравствуйте!

Согласно ст.

Могу ли я работать в саду воспитателем имея погашенную условную судимость ст.238 часть 1 еще в 2003году

в 2003 году имела судимость по ст 238 ч.1 проработала 10 лет и в 20132 пришлось уволится в связи с вышедшим законом о судимостях у педагогов.слышала что закон отменили.увольнялась по собственному желанию.

могу ли я снова работать в дошкольном учреждении 09 Января 2017, 12:15, вопрос №1494030 Лариса, г.

Новосибирск Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 953 ответа 297 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Шведов Сергей Юрист, г. Содом Бесплатная оценка вашей ситуации

Лариса, добрый день!На основании ст.

331 ТК РФ:К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; Имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся

Сам себе адвокат

В 2013 году Конституционный суд РФ признал неконституционными ряд условий допуска к работе лиц имеющих судимость и обязал законодателей внести изменения в ТК РФ. В августе 2015 года Правительство РФ определило, как работнику с уголовным прошлым получить допуск на работу в школу и иные детские учреждения. Изначально работать с детьми запретили лицам с любым уголовным прошлым.

При получении судимости за тяжкое преступление ТД расторгался по п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. В последующем Конституционный суд РФ существенно смягчил установленный Законом № 387-ФЗ запрет. В июле 2013 года судьи КС пришли к выводу, что Закон № 387-ФЗ нарушает права граждан (постановление от 18.07.2013 № 19-П; далее — Постановление КС № 19-П).

При этом решение КС РФ было во многом соломоново, так как частично запрет был признан правомерным. Так, суд решил, что отказ в приеме на работу или увольнение с нее законен, если сотрудники: — имеют судимость за совершение преступлений, перечисленных в абз.

Есть ли у меня возможность остаться работать в детском саду с погашенной судимостью?

Здравствуйте.

Подскажите пожайлуста есть ли у меня возможность остаться работать в детском саду. Если я в 1999г. была осуждена по ч.3 ст.

118 УК РФ К 6 месяцам исправительных работ с удержанием 10% в доход государства.

На основании ст. 73 УК РФ данное наказание считать условным сроком на 6 месяцев. На основании ст. 86 УК РФ судимость погашена. Сказал если она не уволит меня то уволят ее.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Все зависит от должности, которую Вы занимаете.

Работа в детском саду с судимостью

  1. Может ли человек работать заведующим в детском саду если у нее дети с судимостью.
  2. Может ли человек с судимостью за наркоманию работать в детском саду?
  3. Я хотела бы узнать, могут ли в детском саду работать сторожи с судимостью?
  4. Могу работать в детском саду с судимостью с 2008 по 2010?
  5. Можно ли работать в детском саду рабочим с погашенной судимостью по статье 146 ч.4?
  6. Можно ли работать в детском саду с судимостью по статье 322?
  7. С судимостью и отбытым сроком по ст.228 можно работать поваром в детском саду.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Можно ли работать в дошкольном учреждении имея погашенную судимость?

Здравствуйте. Подскажите, могу ли я быть принят на работу в дошкольное учреждение (детский сад), если я имею погашенную судимость по ч.2 ст. 158? Осужден был 10 лет назад.

Если можно, дайте ссылку на закон, на который могу опираться при трудоустройстве.

10 Января 2017, 14:35, вопрос №1495553 Екатерина, г. Тула Уточнение клиента Хотел бы устроиться в МБДОУ (детский сад) разнорабочим. 10 Января 2017, 14:38 Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 10,0 Правовед.ru 27703 ответа 12377 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Кубинка Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день.

Можете Ограничения указаны в ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью К педагогической деятельности

Можно ли работать в детском саду сторожем с формулировкой осужден по ч 2 ст

г.

Краснодар • Вопросов: 03.02.2018 в 19:33 206 УК РСФСР К НАКАЗАНИЮ В ВИДЕ 2 ЛЕТ СВОБОДЫ, на основании прим.

2 ст 24 УК РСФСР наказание считать условным с обязательным привлечением к труду.

Источник: http://nwlb.ru/mogu-li-rabotat-v-detskom-sadu-s-sudimostju-po-state-200-21625/

Наличие судимости при приеме на работу

Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

Типы судимости

Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.

До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:

  • Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
  • Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
  • Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
  • Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Куда не берут на работу из-за судимости?

Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.

В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

  • работником образовательного учреждения;
  • сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
  • таможенником и работником ФСБ;
  • военнослужащим и аудитором;
  • работником госструктур;
  • депутатом и президентом;
  • служащим авиационных сил.

Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии.

Как можно устроиться на работу с судимостью?

Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.

Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже.

Если попытки трудоустроиться у работодателя не увенчались успехом, можно попробовать заняться индивидуальным предпринимательством. Правда, и здесь имеются некоторые ограничения.

Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:

  • охранной или частной детективной деятельностью;
  • банковским делом, кредитованием;
  • образовательной деятельностью.

Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами.

Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще.

Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых. Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу.

Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью?

Бывшие заключённые чаще всего устраиваются на простую работу, требующую физического труда.

Грузчик, дворник, пильщик – основная работа для мужчин с судимостью; женщины в тюрьме зачастую осваивают специальность швеи, и после отбытия наказания часто продолжают работать в этой сфере.

Как снять судимость досрочно через суд?

Наличие судимости очень мешает устроиться на работу, поэтому граждане, отбывшие наказание, часто пытаются снять судимость раньше срока, предписывающего её погашение.

Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока.

В качестве доказательственной базы используются:

  • характеристики с места жительства и работы;
  • справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.

В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления.

Погашенная судимость при устройстве на работу

В соответствие со ст. 86 УК РФ, судимость погашается:

  • Для условно осуждённых по завершении испытательного срока.
  • По истечении 1 года после отбытия для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы.
  • После 3 лет, прошедших с момента отбытия наказания, в случае лишения свободы за деяния небольшой или средней тяжести.
  • Через 6 лет, прошедших после возвращения из тюрьмы лиц, осуждённых за тяжкие преступления.
  • Через 8 лет — за особо тяжкие преступления.

Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Теоретически. Но на практике всё оказывается куда сложнее.

Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу?

При приёме на работу соискателю почти всегда предлагается анкета для заполнения, в которой содержится вопрос о судимости. Что отвечать?

Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет.

Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора.

Не указывайте ложные данные о себе, поскольку наличие погашенной или снятой судимости не служит препятствием для трудоустройства (за исключением сфер деятельности, указанных выше). Сокрытие же корректных данных чаще всего приводит к увольнению сотрудника.

Работодатели, знающие законы, в качестве оснований для отказа в приёме на работу или увольнения, укажут иные причины. В этом-то и вся сложность.

Чтобы отстоять свои интересы, вы вправе обратиться в суд. За основание возьмите ст. 3 ТК РФ, запрещающую дискриминацию в сфере труда.

Потребуйте официальный отказ или попросите работодателя выдать справку о причинах увольнения и приложите её к исковому заявлению.

Как проверяют судимость?

Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости – войти в базу данных МВД.

Во многих организациях имеется своя служба безопасности, часть персонала которой — это бывшие сотрудники правоохранительных органов.

В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.

Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. 88 ТК РФ, запрещающую проверять персональные данные гражданина без получения от него письменного согласия.

Более того, ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил пользования и распространения информации о гражданах в виде штрафа.

Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов.

Для этого нужно зайти на официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки соискателя, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и ввести в графу поиска его фамилию. Здесь можно узнать информацию о проблемах с законом интересующего вас физлица.

Как скрыть информацию о судимости?

Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).

В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.

С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.

Источник: http://ugolovnyi-expert.com/sudimost-pri-prieme-na-rabotu/

Центр правовой помощи

Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200

Минобнауки для оздоровления и духовного воспитания школьников «Маленькая Вера», «Ежик в тумане», «Необычайные приключения мистера Веста в стране большевиков», «Красные дьяволята», «А если это любовь?» и другие фильмы, которые, по мнению чиновников из Министерства образования и науки, должны воспитывать в российских детях духовно-нравственные ценности, помогать в социализации, формировать здоровый и безопасный образ жизни. При этом чиновники на местах, наоборот, запрещают детям читать «Колобка», «Теремок» и даже «Сказку о Золотом Петушке» Александра Сергеевича Пушкина. Пароль чужой компьютер Забыли пароль? © 1997 — 2018 PPT.RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных.

Тем самым решился вопрос, как быть с сотрудником, если подозрения правоохранительных органов в отношении него не подтвердятся.

Важно

В 2014 году в ТК РФ были внесены поправки, которые конкретизировали, что сотрудник отстраняется от работы на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

Причем неважно в преступлении какой тяжести подозревается сотрудник.Так же было обозначено, что перечень видов преступлений, совершение которых однозначно препятствует продолжению работы с детьми, нужно скорректировать и оставить те, которые однозначно говорят о невозможности продолжения работы.
Однако вместо этого законодатели, наоборот, расширили этот перечень, добавив в него преступления против основ конституционного строя и безопасности государства (Федеральный закон от 01.04.2012 № 27-ФЗ).

Можно ли работать воспитателем в детсаду с судимостью по статье 200 ук рф?

Внимание

Совсем недавно у нас произошло сокращение штатовчитать ответы (1) Детский сад Трудовой договор Физическая культура Я хочу устроится на работу сторожом в ночьные смены в детский сад а у меня была стотья ч.2 ст.158 УК РФ могут меня принять на работу.

https://www.youtube.com/watch?v=ETyQj0kdRaM

читать ответы (1) Детский сад Устроиться на работу Скажите пожалуйста, возьмут ли меня работать воспитателем если у меня условная судимость по статья 153 часть 3читать ответы (2) УК РФ Статьи Судимость Может ли помощник воспитателя работать в детском саду имея судимости ч.3 ст.30-ч.3 ст.

159 УК РФ и ч.1 ст.

Судимость и работа с детьми

Если работа не имеет ограничений, связанных с наличием судимости, то препятствий при трудоустройстве не должно быть, поскольку ст.
3

ТК РФ запрещает дискриминацию при трудоустройстве. Кстати, наличие информации о судимости, пусть даже погашенной, закрывает не только доступ на работу в детское учреждение.

Несудимость является обязательным условием для приема на госслужбу и правоохранительные органы. Можно ли работать в учебном учреждении Однозначно нельзя работать с детьми тем, кто был осужден за преступления:

  • против жизни и здоровья;
  • человеческого достоинства;
  • половой неприкосновенности;
  • семьи и несовершеннолетних;
  • безопасности общества и государства.

Образовательные учреждения являются местом работу не только для педагогов, но и других сотрудников.

В школе и детском саду нужна уборщица, дворник, сторож, другие служащие.

Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200 – Адвокат

Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200

А с каких пор няни в детских садах занимаются педагогической деятельностью? [анонимный 94710] 21 мая 2014 23:40 # это к чему? mitsuboid 21 мая 2014 23:56 # Как ниже написали — идите лучше в депутаты.

Визгливые мамашки если узнают про статью (пусть даже погашеную 185 лет назад) заклюют.

Полковник 21 мая 2014 20:40 4 # Если при устройстве на работу с Вас не потребуют справку о наличии судимости, то кто об этом узнает? Ну, а если…то на усмотрение руководства(если иное не установлено Законом).

Люся_из_народа 21 мая 2014 20:23 # Сейчас такие справки требуют обязательно! [анонимная 22836] 21 мая 2014 20:28 1 # тема для Задорнова,у меня хорошая фантазия,уже рисуются картинки из будней того садика, куда вы устроитесь…. karafuta-91 21 мая 2014 19:41 2 1 # Сейчас уже самой смешно!Просто разбили окно,а вот какие последствия.А вообще,я серьезно спрашиваю.

Будут ли действовать ограничения, установленные ст. 351.1 ТК РФ? По роду деятельности любая работа в образовательном учреждении не исключает контакт с детьми. Административно-технический и вспомогательный персонал тем или иным образом оказывает влияние на воспитание и развитие несовершеннолетних.

Внимание

Важно! Ужесточились требования к работникам образовательной сфере с 2011 года. Но даже, если человек устроился ранее 2011 года, существует риск увольнения.

Получить нужную информацию организация может, сделав запрос в информационный центр МВД. Если выяснится, что служащего привлекли к ответственности по «неправильной» статье Уголовного кодекса, то руководитель может расторгнуть трудовой договор.

Бывают ли исключения Педагог с погашенной судимостью – это достаточно редкое явление для нашей страны.

Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200

Можно ли принять на работу в образовательное учреждение, на должность грузчика человека, в 2001 году судимого условно по статье 115 УК РФ? Судимость уже погашена. юрист: Горшков С.Н. статус: в ожидании вопрос: Можно ли работать в детском учреждении гл.

бухгалтером с погашеной судимостью по статье 162 ч. 2 (судимость была 20 лет назад). Спасибо. юрист: Леонова Т.А. статус: в ожидании вопрос: У меня такой вопрос. Могу ли я работать воспитателем в детском саду, если была судима по статье 327 Ч. 1 УК Рф в 2004г. юрист: Маричевская И.П.

статус: вопрос решён вопрос: Я снимаю квартиру, работаю в детском саду. На очереди на квартиру стою с 1999 года я не прошу прям таки квартиру у государства, было бы не плохо. а финансовой поддержки Учитывая что я бюджетник что в моей ситуации можно сделать? юрист: Ивлев Б.В.

статус: вопрос решён вопрос: Мой брат сидит по статье 111 ч.

Источник: http://advokat-sorokv.ru/mogu-li-rabotat-v-detskom-sadu-s-sudimostyu-po-state-200/

О возможности работать в школе, если судимость человека была погашена

Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200

Чтобы выяснить, можно ли устроиться в детское учреждение, проведите небольшой анализ – сравните вид преступлений, предусмотренный ст. 331 Трудового кодекса (ТК РФ) с главой Уголовного кодекса, по которой преследовали человека.

Если данные совпали, то человека не примут ни в одно учреждение, работающее с детьми. Работать в школе, если судимость погашена, можно только в том случае, когда статья, по которой осужден человек, не совпадает с перечнем, установленным ст.

331 ТК РФ.

Есть еще один важный нюанс, который учитывается при трудоустройстве – осудили ли гражданина или нет. Работодатель обязан выяснить, по какой причине остановлено рассмотрение дела.

Например, если следствие выяснилось, что гражданин не совершал преступления, то этот факт полностью очистит биографию, в отличие от тех случаев, когда дело прекращено по основаниям, не исключающим вину. Так, человек не сможет работать воспитателем в детском саду или преподавателем, если дело закрыли по истечению срока давности или примирению сторон.

Последствия погашенной судимости

Статья 86 Уголовного кодекса говорит о том, что снятие судимости уничтожает все негативные последствия, с ней связанные. Но так ли это на самом деле? Когда судимость снимается, это не значит, что биография становится кристально чистой. База данных ГИЦ МВД сведения сохраняет двадцать пять лет, и убрать их очень затруднительно.

Порядок оформления документов о наличии или отсутствии судимости утвержден приказом МВД № 1121 от 07.11.2011. Если судимость гражданин сумеет погасить, то информацию о прошлом не получится полностью удалить. Справка будет содержать сведения о дате вынесения приговора, наименовании суда, сроке лишения свободы, пункт и часть Уголовного кодекса, дату погашения судимости.

Если работа не имеет ограничений, связанных с наличием судимости, то препятствий при трудоустройстве не должно быть, поскольку ст. 3 ТК РФ запрещает дискриминацию при трудоустройстве.

Кстати, наличие информации о судимости, пусть даже погашенной, закрывает не только доступ на работу в детское учреждение. Несудимость является обязательным условием для приема на госслужбу и правоохранительные органы.

Можно ли работать в учебном учреждении

Однозначно нельзя работать с детьми тем, кто был осужден за преступления:

  • против жизни и здоровья;
  • человеческого достоинства;
  • половой неприкосновенности;
  • семьи и несовершеннолетних;
  • безопасности общества и государства.

Образовательные учреждения являются местом работу не только для педагогов, но и других сотрудников. В школе и детском саду нужна уборщица, дворник, сторож, другие служащие. Будут ли действовать ограничения, установленные ст. 351.

1 ТК РФ? По роду деятельности любая работа в образовательном учреждении не исключает контакт с детьми.

Административно-технический и вспомогательный персонал тем или иным образом оказывает влияние на воспитание и развитие несовершеннолетних.

Важно! Ужесточились требования к работникам образовательной сфере с 2011 года. Но даже, если человек устроился ранее 2011 года, существует риск увольнения.

Получить нужную информацию организация может, сделав запрос в информационный центр МВД.

Если выяснится, что служащего привлекли к ответственности по «неправильной» статье Уголовного кодекса, то руководитель может расторгнуть трудовой договор.

Бывают ли исключения

Педагог с погашенной судимостью – это достаточно редкое явление для нашей страны. Но все-таки есть случаи, когда человеку, имевшему судимость, могут разрешить трудиться в школе, детском саду.

Вот три исключения:

  1. Человека осудили за совершение уголовного преступления, а затем статья, по которой был вынесен приговор, была из УК РФ исключена.
  2. Педагог работает по договору оказания услуг, а не гражданско-правовому договору.
  3. Человека еще не осудили, а он только подозревается в совершении преступления по ст. 351.1 ТК РФ.

Закон не содержит положений о том, что в перечисленных случаях на работу принимать нельзя. А у нас в стране, что не запрещено законом, то разрешено.

Судебная практика подтверждает, что решение о приеме на должность и увольнении должно приниматься индивидуально. В то же время с тех, кто претендует на работу с детьми, особый спрос.

Есть риск, что директор школы не станет разбираться с нюансами и откажется принимать на работу кандидата, у которого есть пятна в биографии.

О возможности работать в школе, если судимость человека была погашена Ссылка на основную публикацию

Источник: https://ypravo.com/nakazanie/rabota-v-shkole-esli-sudimost-pogashena.html

Как педагоги с судимостью устраиваются на работу в школы и детсады

Могу ли работать в детском саду с судимостью по статье 200

https://ria.ru/20180405/1517942217.html

Как педагоги с судимостью устраиваются на работу в школы и детсады

РИА Новости, 05.04.2018

2018-04-05T08:00

2018-04-05T14:22

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn25.img.ria.ru/images/151797/18/1517971899_0:3:1036:586_1400x0_80_0_0_84ce7d2d29d96cb965129d5f3e658bb5.jpg

neyuec351

да прошли времена когда педагог был УЧИТЕЛЕМ.

17

Теркулиан Дагмар

Сначала надо разобраться. Если мы рассматриваем школу как “предоставление образовательных услуг”, то какая разница, кто именно их предоставляет? Ведь использует милиция услуги воришек для распутывания преступлений или услуги “медвежатников” для открытия сложных сейфов! Но если речь идёт о воспитании подрастающего поколения, то личность педагога имеет значение.

14

москва

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2018

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn25.img.ria.ru/images/151797/18/1517971899_0:3:1036:586_1400x0_80_0_0_84ce7d2d29d96cb965129d5f3e658bb5.jpg

https://cdn25.img.ria.ru/images/151797/18/1517971899_127:0:911:588_1400x0_80_0_0_a75d41435a3e24200ea7a0fcd5a7b155.jpg

https://cdn25.img.ria.ru/images/151797/18/1517971899_225:0:813:588_1400x0_80_0_0_dfad4f5a05ab53a7e20cc5264cb04b.jpg

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

москва, общество

МОСКВА, 5 апр — РИА Новости, Ирина Халецкая. Побои, воровство, мелкое хулиганство — педагогам с подобным “багажом знаний” нелегко устроиться в школу или детский сад.

Однако руководители образовательных учреждений нередко закрывают глаза на пикантный факт биографии и берут в штат людей с судимостью. Тем самым нарушая закон.

Как учителей и воспитателей с уголовным прошлым допускают к детям, разбиралось РИА Новости.

Вчера за решеткой — сегодня в саду

В конце марта в Екатеринбурге прошли масштабные проверки дошкольных учреждений. Поводом послужили постоянные жалобы на воспитателей, жестоко обращающихся с детьми. Так, в детском саду № 473 воспитательница фактически организовала “концлагерь”: она била малышей и дрессировала их как собак, приучая к командам. Инцидентом заинтересовались правоохранительные органы.

По итогам только одной проверки прокуроры направили в суд 17 исков. Выяснилось, что в восьми учреждениях работали педагоги с криминальным прошлым. В частности, нянечка в детском саду № 544 оказалась судима за подделку документов, а в детсаду № 555 работал сотрудник, дважды побывавший в колонии — за побои и растрату. После проверки его срочно уволили.

Руководство учреждений, в свою очередь, лишь разводит руками. Заместитель по воспитательной работе детского сада № 555 в беседе с корреспондентом РИА Новости заявила, что ей ничего неизвестно о человеке, который мог работать с двумя судимостями. На вопрос, каким образом его устроили, собеседница затруднилась ответить, попросив “позвонить завтра”.

Момент покаяния

В 2010 году на волне резонансных уголовных дел о педофилии в образовательных учреждениях законодатели внесли поправки в Трудовой кодекс (ТК): всем, у кого в биографии есть “уголовный опыт”, фактически запретили приближаться к детям.

Однако вместе с педофилами под масштабную “чистку” попали педагоги с судимостью, к примеру, за оскорбления, хулиганство и другие мелкие правонарушения. Работу потеряли не только приговоренные к реальным срокам лишения свободы, но и условно осужденные, а также учителя, чьи дела были прекращены на стадии предварительного расследования по “нереабилитирующим основаниям”.

Уволенные сотрудники в ответ завалили прокуратуру письмами, а суды — коллективными исками с просьбами восстановить их права, с жалобами на “уравниловку”. Одно дело — рецидивист, отсидевший за групповое изнасилование, другое — почетные учителя, которые оступились в молодости, но давно исправились, аргументировали педагоги.

В 2013-м Конституционный суд признал запрет чересчур жестким и внес некоторые разграничения: необоснованно увольнять учителей с судимостью за преступления небольшой и средней тяжести. Кроме того, судьи решили, что нужно учитывать срок давности преступления, а также обращать внимание на личные качества и заслуги педагогов.

Еще через два года правительство утвердило порядок допуска к работе преподавателей, у которых в личном деле есть судимость по статье средней тяжести. Работать они могут, если пройдут проверку на комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (КДН). Благодаря поправкам в законодательстве появилась возможность разбираться в каждой конкретной ситуации.

Впрочем, ограничения распространяются не только на педагогов. Адвокат Владимир Старинский пояснил РИА Новости, что статья 351.1 ТК затрагивает всех, чья работа пусть косвенно, но связана с детьми. Раньше это касалось исключительно занятых непосредственно педагогической деятельностью, даже если судимость по ним погашена.

Тайна на двоих

Тем не менее многие директора школ и детсадов в обход комиссии, без разрешения берут в штат педагогов с криминальным прошлым. А СМИ сообщают об учителях-уголовниках, выявленных прокуратурой в процессе проверки.

В марте учительница русского языка и литературы из Костромы едва не лишилась работы из-за давней судимости, о которой руководство школы просто решило умолчать.

По информации региональной прокуратуры, педагог работала в школе с 1990 года, была на хорошем счету, ее ценили и коллеги, и родители. Но в 1997-м оказалась на скамье подсудимых за нанесение побоев.

Срок давно прошел, и вопрос о дальнейшей судьбе учителя на КДН рассматривать почему-то не стали, хотя этого требует ТК.

В таких случаях, объясняет Старинский, руководство организации может быть привлечено к ответственности (по ст. 5.27 КоАП). В итоге директора учебного заведения оштрафовали, а педагога решили “помиловать”. Получив заключение комиссии, она теперь работает на законных основаниях.

В то же время нередко учителя скрывают от руководства судимость, в особенности если они работают давно и справки из МВД не предоставляли.

Так, в конце 2017 года в селе Ухтым Кировской области прокуратура обратила внимание на то, что в личных делах подобных справок не было у учителя химии и физкультуры.

Выяснилось, что в послужном списке у физрука есть срок за хищение бюджетных средств — 18 тысяч рублей. Судимость не была снята или погашена, и его уволили.

Источник в правоохранительных органах, контролирующий образовательные учреждения, рассказал корреспонденту РИА Новости, что вся ответственность за принятие решений лежит на работодателе: он лично обязан следить за порядком и при устройстве на работу требовать у соискателя справку из МВД.

“Раньше ее не требовали в принципе, но когда ввели новые правила, директора по идее должны были провести ревизию. Сделали это далеко не все. При своих проверках мы нередко выявляем факты нарушений. В некоторых учреждениях не просят справку даже при трудоустройстве нового сотрудника”, — комментирует собеседник.

По его словам, когда возникает пограничная ситуация, материалы необходимо направить в КДН, там решат, может конкретный человек работать с детьми или нет.

“Иногда директорам жалко, наверное, их увольнять, например, в условиях дефицита кадров”, — предполагает источник.

Есть и еще один аспект: многие руководители образовательных учреждений до сих пор не знают о порядке трудоустройства лиц с судимостью, поэтому прокуратура при проверках обращает на это пристальное внимание.

“Учитель — это пример”

Само педагогическое сообщество пока не пришло к единому мнению насчет того, как относиться к коллегам с криминальным прошлым, даже если речь идет не о тяжких преступлениях.

Михаил Шашков из Санкт-Петербурга вспоминает, как несколько лет работал с уже немолодым учителем истории, который производил хорошее впечатление и на детей, и на родителей, пользовался авторитетом в глазах руководства школы.

“Однако потом кто-то пустил слух, что у него якобы есть судимость за какое-то мелкое хулиганство, совершенное еще по молодости.

Родители тут же забыли обо всех заслугах педагога, коллеги стали на него коситься, директор попросил справку о судимости. Слух подтвердился.

Историка уволили, хотя, по мне, он давно искупил свою вину прилежной работой”, — поделился своим мнением с РИА Новости Шашков.

Сопредседатель межрегионального профсоюза работников образования “Учитель” географ Леонид Перлов, наоборот, считает, что профессиональная репутация учителя — это главное. “К сожалению, об этом стали забывать. Директор школы обязан запрашивать документы об отсутствии судимости, отсутствии психических заболеваний.

Железные нервы — одно из главных профессиональных требований к учителю.

Если человек сорвался один раз и совершил преступление, пусть и не тяжкое, кто знает, может, он его повторит? Педагог и статья за воровство или побои, хоть бы и нанесенные  по неосторожности, разве может это сочетаться? Мне кажется, этого достаточно, чтобы уйти из профессии”, — категоричен Перлов.

Родители не вмешиваются

Крест на карьере учителей и воспитателей способны поставить и родители детей. Перлов уточняет, что директор не обязан знакомить родителей с биографией сотрудников. Однако, если до них дошли слухи, что в школе или детском садике есть судимый педагог, они могут направить запрос директору или надзорным органам.

“Когда родители узнают, что человек судим, вряд ли им захочется, чтобы он работал с их детьми. Никто не имеет права осуждать их за это.

Учитель, как и воспитатель, в представлении общества — святой, не имеющий права на аморальный поступок, — уверен Перлов. — Но должны ли родители влиять на кадровую политику? Скорее всего, нет.

Работа педагога очень ответственная, изматывающая, возможны срывы. Идеальных людей нет. Решение об увольнении остается прерогативой директора”.

Источник: https://ria.ru/20180405/1517942217.html

Юриспруденция
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: